×
Mikraot Gedolot Tutorial
שו״ע
פירוש
הערותNotes
E/ע
שו״ע אורח חיים תקמ״בשו״ע
;?!
אָ
שלא לעשות מלאכה לאחרים בחול המועד אלא בחנם, ובו ב׳ סעיפים
(א) אֲפִלּוּ מְלָאכוֹת הַמֻּתָּרוֹת אֵינָם מֻתָּרוֹת לַעֲשׂוֹתָן אֶלָּא לְעַצְמוֹ אוֹ לַאֲחֵרִים בְּחִנָּם; אֲבָל בְּשָׂכָר, אָסוּר. וּמִיהוּ אִם אֵינוֹ נוֹתֵן לוֹ שָׂכָר קָצוּב, אֶלָּא שֶׁאוֹכֵל עִמּוֹ בִּשְׂכָרוֹ, מֻתָּר. {הַגָּה: וְדָבָר הָאָבֵד מֻתָּר לַעֲשׂוֹת אֲפִלּוּ בְּשָׂכָר קָצוּב (כָּל בּוֹ).}
(ב) כָּל מְלָאכָה מֻתָּר לַעֲשׂוֹתָהּ עַל יְדֵי פּוֹעֵל שֶׁאֵין לוֹ מַה יֹּאכַל, כְּדֵי שֶׁיִּשְׂתַּכֵּר וְיַרְוִיחַ. מהדורה זמנית המבוססת על מהדורת הדפוסים ממאגר תורת אמת (CC BY-NC-SA 2.5)
הערות
E/ע
הערותNotes
(הקדמה) עד כה למדנו אודות היתרים רבים, ובעיקר על היתר עשיית מלאכה בדבר האבד, ולצורך המועד. כעת, בסימן זה, נלמד כי היתרים אלה צומצמו.
(א) אבל בשכר אסור – כלומר כשקיים חשש להפסד, או שנדרשת פעולה לצורך המועד, ניתן לבצע, לצורך כך, את המלאכה בעצמו, על פי התנאים שהוצגו בסימנים הקודמים. אבל לא הותר לבקש מבעל מלאכה את ביצועם, כי במועד אין לבעל המלאכה כל צורך במלאכה זו, וגם אין בזה דבר האבד עבורו. ואם יסכים הפועל לעשות מלאכתו ללא תמורה, או תמורת תשלום סמלי כגון ארוחה, הוא רשאי לעשות כן. הגבלה זו צמצמה את מגוון המלאכות האפשריות בחול המועד.
(ב) אפילו בשכר קצוב – לדעת הרמ״א רק ההיתר שניתן לצורך המועד צומצם. אבל פעולות שהותרו לצורך מניעת הפסד, לא צומצם היתרם. וכמו שמותר להעסיק פועל שצריך לעבוד לפרנסתו, בכל סוג מלאכה, אף אם למעסיק אין צורך בפעולתו, כך פעולות שהותרו למניעת הפסד, שהוא ההיתר המרכזי בחול המועד, הותרו לכל אדם, אף אם הוא עצמו אינו מפסיד דבר.
מהמחבר, שלא הביא דין זה, נראה, כי אינו מחלק בין צורך המועד לדבר האבד.
למעשה, גם אשכנזים וגם ספרדים ישתדלו לכתחילה להשתמש בפועל שאינו יהודי. אמנם בשעת הצורך, יכולים כולם לסמוך על הרמ״א1.
(ג) כדי שישתכר וירויח – היתר זה רחב מאוד. וכל פועל שאין לו מה לאכול, כלומר שהכנסתו העיקרית אינה מכסה את כלל הוצאותיו2, רשאי לבצע בחול המועד את כל המלאכות. וישתדל לעשות מלאכות אלה בצנעה3. באדיבות המחבר, הרב שאול דוד בוצ’קו (כל הזכויות שמורות למחבר)
הערות
1 הסיבה שכתבנו להקל גם לספרדים היא, כי בבית יוסף עצמו הביא שיטה זו, בסוף סימן תקל״ז. לכן אי אפשר לומר בצורה חד משמעית, שהוא חולק על הרמ״א. ואמנם מצד שני, יש מחברים הסוברים כי גם לבני אשכנז אין להתיר לכתחילה העסקת פועל יהודי בחג. על כן סתמנו, שלכתחילה הותר להעסיק דווקא פועלים אינם יהודים. ובדיעבד, אם אין אפשרות לשכור פועל לא יהודי, אפשר לסמוך על שיטת הרמ״א. ונראה שההיתר שנלמד בסימן תקמ״ד, והוא, צורך רבים, מותר גם אם הפועלים מקבלים שכר.
2 עיין כף החיים אות ט׳ שמביא מחלוקת בהגדרת פועל ש״אין לו מה יאכל״.
3 כף החיים אות י׳.
E/ע
הערותNotes
הערות
Shulchan Arukh
Peirush

כותרת הגיליון

כותרת הגיליון

×

Are you sure you want to delete this?

האם אתם בטוחים שאתם רוצים למחוק את זה?

×

Please Login

One must be logged in to use this feature.

If you have an ALHATORAH account, please login.

If you do not yet have an ALHATORAH account, please register.

נא להתחבר לחשבונכם

עבור תכונה זו, צריכים להיות מחוברים לחשבון משתמש.

אם יש לכם חשבון באתר על־התורה, אנא היכנסו לחשבונכם.

אם עדיין אין לכם חשבון באתר על־התורה, אנא הירשמו.

×

Login!כניסה לחשבון

If you already have an account:אם יש ברשותכם חשבון:
Don't have an account? Register here!אין לכם חשבון? הרשמו כאן!
×
שלח תיקון/הערהSend Correction/Comment
×